Nos coups de pouce solidaires

Le cabinet Pichelin conduit des actions visant à stimuler l’engagement citoyen des collaborateurs et à favoriser la solidarité


Don du sang

Les collaborateurs volontaires du Cabinet prennent deux fois par an la direction de l’Établissement du Sang Français. Les entreprises ont leur rôle à jouer en étant le relais d’actions collectives aussi importante que celle du don du sang. La solidarité est une valeur fondamentale pour notre cabinet et c’est avec plaisir que nous participons à cette collecte indispensable.

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Providenti’elles

Maison entièrement dédiée aux femmes et soutenue à sa création par le Cabinet Pichelin. Au sein des maisons Providenti’elles les femmes sont reconnues et développent leur sentiment d’appartenance, elles se mettent en mouvement au sein des parcours proposés et sont le cœur même du projet ! À Providenti’elles, les femmes tissent des liens solides, renforcent leur confiance en elles, changent de regard sur leur parcours, gagnent en autonomie et s’ouvrent sur le monde. 

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Maison Lazare

Pour aider les personnes sans-abris à retrouver un toit et confiance en elles, l’association Maison Lazare propose des co-locations entre des actifs et des anciens SDF. En tant qu’acteur du logement, le Cabinet Pichelin s’engage durablement auprès de cette association internationale née à Nantes. En 2022, chaque transaction réalisée au sein du Cabinet a généré un versement de 30 € par vente et 10 € par location au profit de cette magnifique association.  Ainsi le Cabinet a reversé  5610 €, fruits des ventes et locations réalisées en 2023. Un véritable lien s’est tissé entre les colocs de Lazare et les collaborateurs Pichelin Immobilier à travers des moments de convivialité partagés (pique-nique estival, repas de Noël…).

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Bureaux du cœur

Bureaux du cœur favorise et développe l’accueil de personnes en grande précarité, « les invités », au sein des bureaux des entreprises ou organisations adhérentes, « les hôtes », le soir et le week-end.  L’objectif :  offrir aux personnes en grande précarité : étudiants en situation de pauvreté, femmes ayant subi des violences conjugales, personnes en réinsertion… un cadre de stabilité, de sécurité et d’intimité, au sein de locaux d’entreprise favorisant ainsi la coopération et l’activation de réseaux de la part des dirigeants et de leurs collaborateurs.

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Solenciel

Solenciel permet aux personnes abîmées par la prostitution, de se reconstruire à travers un travail de qualité rémunéré. Le Cabinet Pichelin a aidé financièrement au lancement de l’antenne nantaise, et a pour objectif de confier le nettoyage solidaire et écologique de ses agences au personnel de l’association. En soutenant Solenciel, Pichelin Immobilier prend soin des gens et de notre planète.

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Bouge ton coq

Mouvement citoyen et solidaire, Bouge Ton Coq a créé la première plateforme de dons pour financer l’intérêt général dans les villages qui réunit les citoyens, les pouvoirs publics et les entreprises. Bouge Ton Coq conçoit ainsi des solutions innovantes qui permettent de restaurer les services essentiels dans les villages et de changer durablement le quotidien des populations qui y habitent !

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Comme les Autres

L’association Comme les Autres propose un accompagnement social dynamisé par le sport et les sensations fortes aux personnes devenues handicapées moteur après un accident. Le Cabinet Pichelin a financièrement participé à accompagner 5 nouveaux nantais à se reconstruire.

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Café Joyeux

Café Joyeux est un coffee-shop classique à la différence près que les employés qui y travaillent (serveurs et cuisiniers) sont atteints de trisomie ou d’autisme.e. Ce concept solidaire et inclusif a pour mission de rendre le handicap visible, favoriser la rencontre et proposer toujours plus de travail à des personnes éloignées de l’emploi. En contribuant au lancement d’un nouveau Café Joyeux à Nantes en mars 2023, le Cabinet Pichelin participe à faire changer le regard sur le handicap. Un Café Joyeux est prévu à Angers, le Cabinet Pichelin participe également à sa création.

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Habit'âge

Habit’âge lutte contre le mal-logement et l’isolement social des personnes âgées fragilisées en milieu rural. elle créé des habitats seniors solidaires au cœur des villages, à partir de la restauration de patrimoine bâti. Le Cabinet Pichelin participe à la restauration d’une des plus anciennes maisons d’un village des Mauges. Elle sera transformée en 4 appartements T2 adaptés, pour des seniors fragilisés par l’avancée en âge, la précarité économique et sociale. Cette bâtisse en plein cœur du bourg accueillera également un espace animation locale dédiée à tous les habitants du territoire.

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L'outil en main

Transmettre et faire découvrir les valeurs du travail manuel aux jeunes de 9 à 15 ans par des bénévoles qualifiés dans de vrais ateliers avec de vrais outils. L’association l’Outil en Main d’Angers souhaite faire découvrir les métiers de la boulangerie er de la pâtisserie dans un laboratoire équipé d’une chambre de pousse, d’un laminoir, un pétrin , un plan de travail inox, un four et tout l’outillage nécessaire en boulangerie/pâtisserie. Le but est de créer ce laboratoire  afin de faire découvrir aux jeunes ce beau métier artisanal, plein de valeurs humaines, qu’ils puissent réaliser de nombreuses variétés de pains et viennoiseries.

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La boîte à mots

La boîte à Mots, créée à Angers en 2015, se déplace dans les établissements scolaires pour permettre à des enfants de 8 à 17 ans d’écrire des lettres à des adultes anonymes qui leurs répondent. Chaque enfant est accompagné pour l’écriture de sa lettre et la lecture de la réponse. ils trouvent auprès de l’association la confiance pour exprimer ce qui compte pour eux. Elle contribue à lutter contre la maltraitance et contre l’illettrisme. Le Cabinet Pichelin participe au financement d’un second poste salarié permettant d’intervenir dans d’autres établissements scolaires.

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Le Jardin de Cocagne

Les Jardins de Cocagne lutte contre l’exclusion par l’insertion professionnelle, en s’appuyant sur plusieurs supports : maraîchage bio, lutte contre le gaspillage et aide alimentaire. Afin de moderniser leur outil de travail,  le Cabinet Pichelin participe à l’achat d’un nouveau camion, nécessaire à l’équilibre économique de l’association et le maintien d’accueil de personnes en difficultés.

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L'Arche en Anjou

A l’Arche en Anjou, vivent et travaillent ensemble des adultes en situation de handicap mental et des accompagnants, salariés et volontaires en Service Civique. Le souhait de L’Arche est de « vivre avec  » plutôt que de « faire pour ». Le Cabinet Pichelin participe à la rénovation d’un bâtiment existant et créer une futur extension pour y abriter une conserverie artisanale de légumes bio. Les légumes seront cultivés sur place par un maraîcher partenaire, puis cuisinés à l’atelier. Les travailleurs de l’ESAT seront en charge de l’épluchage, de la découpe, la cuisson des légumes. Ces tartinades et bocaux seront vendues à l’occasion des ventes directes de vin de L’Arche et dans les supermarchés du Maine-et-Loire.

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Notre responsabilité sociale

01

Dialogue social

Le dialogue social est inscrit dans notre code éthique : nous nous engageons à l’encourager. Ainsi, nos instances de représentation des salariés sont écoutées attentivement et cet échange permet une véritable co-construction.

02

Employabilité et formation

La formation est un levier essentiel de développement des compétences qui concerne tous les salariés. La Direction pilote l’offre et les parcours de formation, en ligne avec les enjeux des métiers, la stratégie de l’entreprise et les objectifs de développement des salariés.
Les perspectives de développement professionnel qu’offre le Cabinet Pichelin constituent le terreau de son attractivité qui se conjugue à l’interne comme à l’externe. La promotion interne est une priorité du Cabinet : depuis 2020, la majorité des postes de managers ont été pourvus par des collaborateurs du Cabinet.

03

Qualité de vie au travail

Concilier l’amélioration des conditions de travail pour les collaborateurs et la performance globale de l’entreprise est un enjeu majeur. 

Le Cabinet met en place diverses actions pour le bien-être de ses équipes : des locaux confortables, lumineux et à l’architecture soignée, du télétravail, des cours de sports le midi, des formations de développement personnel pour mieux gérer le stress, des moments de convivialité, une charte de droit à la déconnexion… 

Des « team-buildings » sont aussi régulièrement organisés par les salariés afin de fédérer les équipes.

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